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                招聘信息
668彩票平台_668彩票平台注册_668彩票平台开户【唯一授权】是四川省“小巨人企业”、四川省“文明诚信私营企业”和中国酒业文化100强企业之一,全公司现有员工900余人。现公司因生产发展需要特决定招收新员工。
招收人数与要求
一、招收工种与人数
1、酒类产品包装工50人;
二、招收条件
1、年龄要求:男女不限,18-55岁;。
2、文化程度要求:小学毕业以上;
3、身体健康条件:必须符合国家《食品卫生法》规定的要求。
 
薪酬、福利待遇与社会保险
 
1、工资形式:一定定额的计件工资制。
2、试用期1个月,试用期间同班组同工同酬,试用期间收入不低于熟练工的80%
3、被录用后的熟练工月收入可达1800-2700左右。
4、按月发放全勤奖、过节费年300-500元。
5、午餐补贴(3.5元)标准,可在食堂就餐。如不在食堂就餐,可按出勤天数每天发给3.5元生活补贴;家离公司较远的员工,公司可免费提供住宿,并按上班天数每人每天补贴4元早晚餐费。
6、公司交通车在指定线路每天定时定点接送,不能乘座公司交通车的员工,可根据离厂路程的远近补贴车费。
7、被正式录用后的员工购买社会保险(五险),按国家有关法律法规标准执行。
 
工作地点
泸州酒业集中发展园区(黄舣镇)北区171920
联系电话:3652138     杨国群:18090193985
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人尽其才,量才适用,以业绩论英雄,凭德才坐位置,靠潜力图发展——企业用人原则。

人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜”——企业人力资源开发和管理目标。

人才甄选、能力测评、选拔任用、绩效考核、培训开发、激励约束为核心,突出招、选、

育、用、留、汰各环节,——人力资源动态管理模式。

提高素质、增强技能、开发潜力、促进发展”——员工培训原则,注重在岗培训,提倡岗位成才。

宽幅薪酬、动态管理,突出岗位与能力的等级差别,不搞平均主义;综合运用工资制度、成长培训、职务晋升、福利保险、休假旅游等方式对员工进行全面激励——薪酬激励机制。

由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及补充保险等社会保险和商业保险构成了比较完善的员工福利保障体系。

做好人才储备,引进有丰富工作经验的科技人才充实公司后勤保障岗位。

在下岗、内退人员中招聘和引进具有电算会计、会计与审计、财务预算、经营管理、市场营销、设备维修维养、物资流通等专业知识的科技人才。对有丰富工作经验、能吃苦耐劳、有强烈事业心、能干事的科技人才,公司予以重用。

人,是智慧的拥有者;人,亦是财富的创造者。

华明敞开企业大门,向社会广招贤能、汇聚英才,为你我施展才能提供广阔的舞台。

“小巨人企业”、四川省“文明诚信私营企业”和中国酒业文化100强企业之一,全公司现有员工900余人。现公司因生产发展需要特决定招收新员工。
合适的,就是最好的”——企业人才理念